🤝 회사에 속해있지만 외로운 당신에게
회사에서 혼자라는 느낌을 받은 경험이 있다면, 당신만이 겪는 것은 아닙니다. 최근 여러 조사가 조직 내 소속감(belonging)과 외로움(loneliness)의 실태를 보여주는데, HR 실무자로서 이 문제는 단순한 감정의 문제가 아닙니다. 조직 몰입(employee engagement), 이직 예방, 생산성 등과 직접 연결됩니다. 1. 국내 조사: “회사에서 혼자야”한국리서치 조사에 따르면, 한국리서치의 조사에서 10명 중 7명은 “외로움을 느낀다”고 답했습니다. 외로움을 느끼는 직원은 결근 비율이 더 높고, 이직 의향도 약 2배 이상 있다는 조사 결과도 나왔습니다.반대로 소속감이 높은 직원은 몰입도, 직무만족, 동료 간 지식 공유, 도움 행동(협업 성향), 팀 성과 등이 더 높다는 내용이 소개됨.이 ..
2025. 9. 16.
노동법 Ⅰ - (6) 휴게,휴일 휴가 및 여성과 연소근로자의 보호
휴게, 휴일, 휴가 및 근로자 보호 제도 정리근로기준법은 근로자의 기본적 권익을 보장하기 위해 휴게, 휴일, 휴가에 대한 규정을 두고 있습니다. 또한 여성과 연소근로자에 대해서는 특별한 보호 장치를 마련하고 있는데요, 오늘은 이 내용을 정리해 보겠습니다.1. 휴게시간근로기준법 제54조에 따르면,4시간 근로 시 최소 30분,8시간 근로 시 최소 1시간의 휴게시간을 보장해야 합니다.휴게시간의 핵심은 “근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 한다”는 점입니다. 따라서 사용자가 휴게시간을 형식적으로만 주거나, 특정 업무를 지시하는 것은 위법 소지가 있습니다. 또, 노동조합 활동이나 개인적인 용무도 다른 근로자의 휴식을 방해하지 않는 한 허용됩니다.2. 휴일근로기준법 제55조는 사용자가 근로자에게 주 1회 이상의 유..
2025. 9. 16.
