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노동법 Ⅰ - (5) 근로시간 근로시간: 법적 개념과 계산의 특례근로시간은 근로자의 삶의 질과 직결되는 중요한 요소입니다. 근로기준법은 근로자의 건강과 휴식을 보장하기 위해 근로시간의 한계를 정하고, 이를 초과하는 경우에는 가산수당을 지급하도록 규정하고 있습니다. 이번 글에서는 근로시간의 개념과 종류, 그리고 근로시간 계산의 특례제도를 정리해보겠습니다.1. 근로시간의 개념과 산정(1) 기준근로시간성인 근로자: 1일 8시간, 주 40시간 (근기법 제50조)연소 근로자(만 15세 이상 18세 미만): 1일 7시간, 주 35시간 (근기법 제69조)유해·위험작업 종사자: 1일 6시간, 주 34시간 (산안법 제139조)👉 기준근로시간은 법이 보장하는 최대 한도로, 이를 넘는 근로는 원칙적으로 허용되지 않습니다.(2) 소정근로시간근로자와 사용.. 2025. 9. 15.
AI는 신을 만들고, 기업은 그 신에게 구직을 맡겼나니 1) 기사 핵심 요약 — 구직자들의 현실과 노동시장 모순Annie Lowrey는 최근 노동시장의 풍경을 “지옥”에 비유하며, 여러 구직자 사례와 노동 지표를 통해 그 이유를 설명한다. UC Davis 졸업생 Harris는 인턴 경험·봉사·높은 성적·추천서 등 갖출 건 다 갖췄지만, 200개 넘는 지원에도 대부분 ‘무응답’ 또는 탈락을 경험했다고 전한다. 경제 지표 측면에서는 실업률이 약 4.3%로 낮은 편이지만, 급여는 오르고 있음에도 고용(채용)은 ‘정체(지난 몇 달간 payrolls essentially frozen)’ 상태다. 채용률은 팬데믹 이후 최저 수준으로 내려갔고, 과거에 비해 고용 증가 폭이 줄어든 모습이 관찰된다. 2) 구직 과정의 ‘Tinder화’ — 기술이 만든 새로운 병리기사에서 L.. 2025. 9. 12.
노동법 Ⅰ - (4) 임금 임금: 근로의 대가와 법적 개념근로기준법에서 임금은 단순히 월급이나 급여를 넘어, 근로자가 제공한 노동의 정당한 대가로서 포괄적인 의미를 갖습니다. 이번 글에서는 임금의 법적 정의, 임금으로 인정되는 것과 그렇지 않은 것, 그리고 평균임금의 산정 원리와 활용 범위까지 정리해보겠습니다.1. 임금의 개념근로기준법 제2조 제1항 제5호는 임금을 이렇게 정의합니다.“임금이라 함은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”즉, 임금은 ‘노동의 대가’로 지급되는 모든 금품을 포함하며, 판례 역시 생활보장적 성격을 따로 인정하지 않고 임금일체설을 취합니다.(1) 임금에 해당하는 것임금으로 인정되려면 반드시 ‘근로의 대가’라는 성격을 가져야 합니다. 대.. 2025. 9. 12.
🚀 Netflix Tudum은 어떻게 매일 수천만 명을 지원하나 — CQRS + RAW Hollow의 진화 “Netflix의 Tudum은 ‘팬 인터뷰, 비하인드 스토리, 인터랙티브 콘텐츠’ 같은 richness한 콘텐츠를 전 세계 사용자에게 실시간으로 제공해야 한다. 그러다 보니 ‘콘텐츠 작성자(writer/editor)’와 ‘콘텐츠 소비자(reader)’ 흐름을 분리한 아키텍처가 필요했고, 이후 그것만으로는 만족스럽지 않아 또 다른 혁신이 필요했다.”— Netflix 기술팀을 바탕으로 한 ByteByteGo 분석Netflix Tudum이 어떻게 설계되어 왔고, 어떤 병목을 겪었으며, 어떻게 해결했는지, 그리고 이를 통해 우리가 배울 수 있는 시사점들을 정리해드릴게요.1. 초기 설계: CQRS 패턴 기반 아키텍처✅ CQRS란 무엇인가?CQRS (Command Query Responsibility Segrega.. 2025. 9. 11.
🔍 팬데믹 이후 노동시장 변화의 핵심 & HR 리더가 바로 실행해야 할 5가지 인사이트 팬데믹은 일시적 충격이 아니었다. 노동시장은 완전히 재편되고 있고, 직원 기대치는 눈에 띄게 높아졌다.HR 리더에게 중요한 건 변화를 인식하는 것이 아니라, 변화를 전략과 운영 속에 어떻게 통합할 것인가이다.아래는 HR Executive의 최근 보고서에서 발췌한 노동시장 변화 다섯 가지 인사이트와, 이를 실무에 적용할 수 있는 전략적 행동 방침이다.1️⃣ 임금 상승 추세 (Wage Growth Demands Strategic Compensation)ADP 자료에 따르면, 2024년 6월부터 2025년 5월까지 임금 상승률이 약 2.5%로 안정화됨. 이 수치는 팬데믹 초기의 급등과 하락을 거친 후의 결과다.특히 저임금 노동자들이 일자리를 잃었다가 복귀하면서 임금 평균 계산에서 큰 변화가 있었고, 조직 구성.. 2025. 9. 11.
평균에 안주하는 순간, 이미 평균 이하다 “나는 왜 내가 해야 할 일을 알고 있으면서도 하지 않았을까?”이런 질문을 스스로에게 던져본 적이 있지 않으신가요?많은 사람들이 무엇을 해야 할지 머릿속으로는 알고 있으면서도 몸이 움직이지 않습니다. 우리는 흔히 이것을 ‘게으름’이라고 단순화하지만, 사실은 보이지 않는 심리적 법칙—반(半)성공의 법칙—의 지배를 받고 있는 경우가 많습니다.세일즈에 도전하는 사람들은 대체로 비슷한 출발선에 서 있습니다. “꼭 성공하겠다”는 불타는 열정과 야망으로 가득 차서 영업 현장에 나섭니다. 하지만 현실은 녹록지 않습니다. 고객을 만나 똑같은 설명을 반복하고, 기대한 성과 대신 차가운 거절을 연달아 마주하다 보면 처음의 열정은 점차 희미해집니다. 그리고 어느 순간 우리는 스스로를 ‘평범함’이라는 이름 뒤에 숨겨버립니다... 2025. 9. 8.

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