🧠 코딩 인터뷰의 본질 — ‘문제를 푸는 사람’이 아니라 ‘사고를 보여주는 사람’
📍 서문 — 단순한 정답보다 중요한 것많은 개발자들이 코딩 인터뷰에서 실패하는 이유는 정답을 몰라서가 아닙니다.진짜 이유는 “생각을 드러내지 못했기 때문”입니다.Google, Meta, Amazon 같은 기업은 단순히 문제를 맞히는 사람보다,문제를 접근하는 과정에서의 논리적 흐름과 커뮤니케이션 능력을 평가합니다.오늘은 실제 Google 인터뷰 문제를 예시로,어떻게 사고 과정을 구조화하고 표현해야 하는지 살펴보겠습니다.💡 문제 소개 — K개의 정렬된 리스트 병합문제:“Given K sorted lists, each with size N, return a single sorted merged list.”예시 입력: [[10, 15, 30], [12, 15, 20], [17, 20, 32]] 출력: [10..
2025. 11. 3.